Mengenali cara berpikir karyawan

image

Ada empat kategori karyawan berdasarkan pemikirannya…. ๐Ÿ˜†
1. Mereka yang berpikir seperti direksinya. Mereka cerdas dan bertindak sesuai harapan dengan mengantisipasi tindakan direksi.
2. Mereka yang berpikir bersama direksinya. Mereka cerdas, dan bertindak melengkapi dan menyesuaikan dengan arahan direksi.
3. Mereka yang jadi pikiran direksi. Mereka yang malas berpikir, tidak kompeten, sulit dikembangkan tapi berharap hidup sejahtera selamanya.
4. Mereka pikir mereka direksinya. Mereka merasa paling tahu dan sering mengatur diluar kewenanganya dan menyalahkan direksinya, mirip dengan poin 3, dan mereka merasa berhak promosi setiap tahunnya.

Jangan terlalu serius memahaminya, ini sekedar cerita untuk mengasah cara berpikir saya sendiri, karena berpikir itu mewarnai dinamika kehidupan…. terutama jika kita berpikir sehat.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s